Komu program pomáhá.
Program je navržen pro specifickou fázi kariéry, ne pro každého. Zjistěte, zda je pro vás relevantní.
Profesionálé v prvních pěti letech.
Toto období je specifické. Máte dost zkušeností, abyste věděli, co nevíte, ale ještě ne dost, abyste měli přístup k lidem, kteří vám to mohou předat. Program zaplňuje tuto mezeru cíleně a pravidelně.
Nerozhoduje obor ani velikost organizace. Rozhoduje fáze kariéry a ochota pracovat na sobě aktivně.
Co účastníci nejčastěji přinášejí.
"Nevím, jak říct šéfovi, že s tím nesouhlasím."
Komunikace nahoru je jedna z nejčastějších výzev. Kdy a jak vyjádřit nesouhlas, aniž byste ohrozili vztah nebo svou pozici.
"Odvádím dobrou práci, ale nikdo si toho nevšimne."
Viditelnost v organizaci není jen o výsledcích. Je o tom, jak o výsledcích mluvíte a s kým.
"Nevím, jestli mám zůstat nebo odejít."
Kariérní rozhodnutí jsou komplexní. Skupina pomáhá situaci analyzovat z více úhlů, než ze kterých ji vidíte vy sami.
"Cítím se přetížený, ale nechci to přiznat."
Udržitelná výkonnost je dovednost, ne jen silná vůle. Program nabízí rámce, jak s tím pracovat.
Transparentnost je součástí přístupu.
Program funguje nejlépe, když jsou účastníci ve správné fázi a s relevantním očekáváním.
Profesionálé, kteří hledají přímé koučování jeden na jednoho bez skupinové dynamiky.
Lidé, kteří očekávají hotové odpovědi bez vlastní reflexe a zapojení.
Profesionálé s více než pěti lety praxe, kteří potřebují jiný typ podpory.
Ti, kteří nemohou nebo nechtějí docházet pravidelně každý týden.
Poznáváte se v některé ze situací?
Zjistěte, jak vstup do programu funguje a co od prvního sezení čekat.
Máte otázky? Napište nám.